5月30日至6月2日，珠纤公司顺利完成2026年度职业技能等级认定工作。
珠纤公司严格对标行业考核标准，特邀权威专家组建专项考评组，全程负责考核评审与结果核验。期间，相关部门全程统筹督导，抓实考前部署、现场监管、考后复盘各环节，严格规范考核流程，保障技能认定工作公开透明、合规有序。
技能认定总结会指出，本次技能认定高质量实现了“以评促学、以训促能、以建强队”的工作目标，充分彰显公司“党建引领人才队伍建设”的良好成效。
会议强调，公司将立足提质增效、转型升级发展大局，健全“培养、评价、使用、激励、晋升”全链条人才机制，搭建分层分类育才体系。通过建立技能骨干储备库、树立岗位标杆、赋能骨干人才，持续完善关键岗位人才梯队和B角储备，打造“骨干引领、梯队衔接、全员进阶”的人才培育格局，持续锻造政治过硬、技能精湛、敢于担当的高技能产业工人队伍，以优质人才储备夯实企业发展根基，为企业和行业高质量发展赋能聚力。
