近日，为推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实，落实好“开门办教育”的要求，珠纤公司党委负责人黄骅深入基层联系点纺丝生产部开展联系调研，部门管理人员及一线员工代表共13人参与交流。
交流中，与会人员结合工作实际，踊跃发言，围绕青年员工入党、员工健康管理、退休员工关怀、安全风险防控、新入职员工培训等问题建言献策。黄骅认真倾听每一位员工的发言，并逐一予以回应，同时介绍了公司新章程修订以及党委深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展情况，要求党员深刻领会中央八项规定精神的内涵实质，紧密联系群众，发挥先锋模范作用。
黄骅指出，此次调研聚焦公司年度重点工作与员工成长发展等关键议题，收集了诸多建设性意见。会后将由相关部门系统梳理、分类推进、闭环落实，确保每项建议都转化为实实在在的工作成效。他强调，公司的高质量发展离不开全体员工的智慧凝聚与汗水浇灌，公司将不断加强“提出-落实-反馈”的良性互动机制，持续完善民主管理通道。
针对纺丝生产部下一阶段工作，黄骅提出三项具体要求：一要聚焦主责主业，坚持学用结合，在提升学习实效、深化问题查摆、强化整改落实上下真功夫，确保学习教育成果转化为生产力；二要永葆创新精神，在技术攻关、工艺优化、节能降耗等领域持续突破；三要深化党业融合，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，推动部门工作与公司战略同频共振，助力珠纤高质量发展迈出新步伐。
