8月29日，珠纤公司第一期“青年人才”基础班顺利启动并举行了开班仪式。
“青年人才培养工程”采用集中培训、项目历练和考核机制进行跟踪管理相结合的方式，帮助学员提升技能和综合能力素质，努力培养一支政治坚定、德才兼备、素质全面、求真务实、勇于创新、堪当重任的青年人才队伍，为公司高质量发展提供人才支持。
珠纤公司党委委员、团委联系人武晓虹在开班仪式上鼓励本次参训的青年骨干一是要珍惜机遇，把握现在，全身心投入到学习中去，不断提升自我；二是要开拓眼界，勇于创新，通过老师的讲授，将学习到的发现问题、解决问题的方法及工具，应用于工作实践，突破传统束缚，用创新的思维和行动转化为解决实际问题的能力；三是要知责于心，担责于行。青年是祖国的希望，更是企业的未来，青年骨干在工作中要充分发挥先锋模范作用，成就自己同时，引领公司不断向前发展。
开班仪式后，特邀嘉宾——中国传媒大学MBA、资深沙盘实战派培训师李猛老师，以《系统性思维——问题分析与解决沙盘》为主题，为培训班作第一讲。李老师以其丰富的经验和独特的教学方法，让课程内容具有极强的实用性和实操性，引导学员们掌握系统性的思考方式，学会更加高效、精准地分析与解决问题，为日后的工作实践奠定了坚实的基础。
为确保培训效果，本次“青年人才”基础班将采用全过程积分制考核体系，全面评估学员的理论学习、实践操作、心得体会、学习态度及工作表现等多个维度。这一创新机制旨在激发学员的学习热情，促进管理理念的更新与升级，拓宽宏观视野，提升业务技能与执行能力，最终展现出更加卓越的精神风貌与工作成果。
