近日，珠纤公司召开2024年度人才工作座谈会。公司党委负责人黄骅、各部门负责人与员工代表参加会议。
会议伊始，黄骅为获评2023年度“珠海工匠”的优秀技能人才黎海澎、唐锦腾颁发荣誉证书。这一殊荣不仅是对他们个人精湛技艺和不懈努力的肯定，更是对公司人才队伍建设成果的一次展示和激励。
随后，人力资源部负责人回顾近年来公司在人才培养领域的探索与实践，通过精准的问题剖析、显著的成效展示及前瞻性的战略规划，为公司人才培养工作绘制一幅清晰的蓝图。与会人员围绕人才工作开展交流讨论，积极贡献智慧与力量，为公司人才队伍建设工作的高质量提出诸多建设性意见与建议。
会议最后，黄骅对公司近年来在人才工作所取得的成效给予了高度评价，并强调，人才培养是公司持续发展的核心驱动力，其培养与引进成效直接关系到公司管理效能的提升、成本控制的优化等方方面面。他要求全体干部职工贯彻行业和董事会关于人才建设的决策部署，坚持人才工作的政治导向，重点在三个方面发力：一是加大对高端专业技术人才的引进与培养力度；二是持续提升技能人才的实践操作能力与水平；三是严格把关合规性人才如特种设备等关键岗位的上岗资质认证与管理。人力资源部和用人部门要进一步发挥指导监督与育才主体作用，为公司高素质人才队伍建设各长远发展注入了强劲动力。
展望未来，珠纤公司将坚定不移地践行“人才强企”战略，以更加开放的姿态拥抱变革，以更加务实的行动推动创新，全力打造一支高素质、专业化、创新型的人才队伍。在公司党委的坚强领导下和全体干部员工的共同努力下，珠纤公司的人才队伍必将焕发出更加蓬勃的生机与活力，为公司的持续健康发展提供强有力的人才保障和智力支持。
