近日，珠海市金湾区人力资源和社会保障局、金湾区工商业联合会、金湾区总工会发布《关于公示珠海市金湾区第一届和谐劳动关系企业名单的通告》，经企业申报、实地走访、召开项目评审会等程序，按照珠海市金湾区构建和谐劳动关系示范企业评价标准，珠纤公司被认定为“珠海市金湾区第一届和谐劳动关系企业”。
公司以“围绕经营抓党建、抓好党建促发展”为指导思想，坚持“实现企业与员工的共建共享和共同成长”，以党建引领推动构建和谐劳动关系工作，促进员工价值体现与公司持续发展有机统一。一是以党建引领高质量发展。深入践行“合资企业456党建工作模式”，坚持核心价值理念引导下的一致性行为，持续培养诚信、务实、卓越的精神，不断增强企业凝聚力；设立“党员示范机台”以及“红色技术攻关小组”，形成“以党带团”“以党员带普通群众”的工作氛围，充分发挥党员先锋模范作用。二是以集体协商保障员工权益。全员开展集体协商，以工会为载体，提升员工的知情权、参与权、话语权；严格执行法律法规，及时调整公司各项规章制度，确保所有管理制度合法、合规、合理，切实维护员工利益。三是以创新机制激发人才活力。持续抓好高素质人才选拔，发挥高层次人才的示范引领作用，不断壮大科技人才队伍；以珠海工匠、珠纤工匠等高技能人才的评聘为依托，引导全员弘扬工匠精神，厚植工匠文化，激励基层员工努力成才。
公司将以此为契机，再接再厉，持续创新工作思路和方法举措，团结动员职工同心同向同行，构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。
