生活总是充满了惊喜，我司在首届全国烟草管理法律法规线上知识竞赛活动中获得了优秀组织单位奖，行业给予了书面的表扬。
为什么说是惊喜？这话要从两个多月前说起了。早在5月份的时候收到国家局法规司的通知，要求组织公司干部职工参与由国家烟草专卖局主办，法治网承办，在“中国普法”微信公众号平台进行的首届全国烟草管理法律法规线上知识竞赛活动。旨在全面贯彻落实党的二十大精神，推动全国“八五”普法在烟草领域纵深开展，通过网络向社会公众尤其是广大烟农、零售客户、卷烟消费者以及烟草行业干部职工普及与烟草管理相关的法律知识，拓展烟草专卖普法活动的覆盖范围，使尊法学法守法用法在全社会蔚然成风。
我仔仔细细地把通知看了六七八遍，犯了难。竞答活动自6月1日开始，至6月30日结束，而且是在“中国普法”微信公众号上进行，而不是行业的网络学习平台！整整30天，要组织同事坚持30天去参与一个我没有办法监控参与情况的活动，我该如何是好。
“要组织。”主任说，“依法治企、普法学法就是要坚持每日潜移默化，机会难得，在不影响大家工作的前提下保证一定的参与度。”
5月25日，我发出了全员通知，作了中基层管理人员每日必参赛，鼓励全体员工积极参赛的要求，并于当日建立了各部门联络员的工作微信群，我准备每日在群内发接龙，由各部门报送本部门的参赛情况，我再视情况进行私下提醒。
6月1日终于到了。一大早我迫不及待地先自己进公众号答题，摸好门路，然后在群内发了提醒，推送了接龙表格。然而群内静悄悄，一直到了午饭过后也只接了寥寥两三个部门。后来彭明程跟我反映，二道门内的主力军上班期间不方便用手机，要下班后才能答题。嗨，我怎么把这茬给忘了！于是我把接龙截止时间调整为第二天早上9点，然后继续安心又不太放心地等着……
第二天，18个部门准时完成了第一天的接龙统计，全公司总答题人数315人，答题参与率竟超过了85%。我意外又忐忑。意外大家的积极和热情，忐忑手动统计的准确度也忐忑数据如何维持30天。
通过接下来几天的答题，我发现题目涉及宪法、民法典、烟草专卖法及其实施条例、电子烟管理办法、未成年人保护法、广告法、商标法等，题目不难但与我们的工作生活息息相关。竞答活动共分为三个阶段进行，每10天为一个阶段。在第一阶段结束的时候，春姐发来她的优秀证书，我赶紧发群里与大家分享，叹息我自己有几次没得满分而错失了优秀证书没机会参与抽奖，于是几位同事还讨论上了如何获得优秀证书的技巧……
30天，我日复一日地发接龙表，联络员们日复一日地接龙。隔三岔五地给大家讲讲笑话、打打鸡血，怎么样也得把这30天坚持下来。后来偶尔表发晚了，同事还会在群里喊表呢？表呢？周末忙着带娃没及时看到，还会接到催表的电话，真是一群可爱的同事们。都说养成一个习惯需要21天。6月22日那天，是端午节，我光顾着过节，把要答题和接龙的事情给忘记了，张民在群里大喊，还不发接龙，题都答完了……我哭笑不得，等这30天一过，大家不需要答题不需要接龙，可能还不习惯了呢。
6月30日，等最后一个部门完成接龙，我做了一个复杂又庞大的统计：30天，公司答题8366人次，平均参与率超75%。抛开漏统计、重复统计等不可控因素，我不知道这个数据与“中国普法”后台的数据差异多大，但这是我们没有烟农、没有零售户、也没有卷烟消费者，完完全全靠自己369位在岗员工坚持下来的数据。
7月3日那天，我把统计表发到群里，说了一句真心的话和一句心里没底的话：感谢大家30天的配合。数据自我感觉良好，看有没有希望评个优秀组织奖。
9月6日，在得知公司获得表扬，我惊喜之余第一时间就是想分享给群里的各位同事，坚持30天参加竞答的每位同事值得这份表扬，我要快点把这份高兴发送出去。
