3月31日，珠纤公司召开“珠海工匠”企业自评推荐会，公司自评小组6名成员和人力资源部相关人员参加此次会议，5名外部评审专家通过视频会议方式进行了评审。
本次评审会根据珠海市人社局批准的《珠纤公司2022年“珠海工匠”自评方案》组织召开。会上，人力资源部负责人介绍了本次参评“珠海工匠”报名情况以及资格核查结果。自评小组成员依据自评方案，结合申报员工的工作业绩、技术水平、创新能力以及示范作用等方面进行了综合评议。评委们本着客观公正的原则，充分阐述了各自观点和意见，进行了深入讨论。通过评委评议与投票表决，最终产生了2名“珠海工匠”推荐人选。
珠纤公司自评小组组长、总经理王军指出，本次评审全体评委严谨求实，评价客观。人才领域可分为科技、管理、技能三类，工匠属于技能类人才。工匠精神的核心是追求卓越，工匠是助力行业、企业发展的关键因素，是实现高质量发展的人才基础。公司要根据发展需求，大力推进此类评审，实现员工成长与公司人才构建的双赢。王军强调，工匠评审旨在进一步激发广大员工，立足本岗钻研技术，积极奉献，持续创新。公司需充分发挥机制的推动效用及各部门组织力效能，提高“工匠精神”的专业技能队伍建设能力，促进人才发展的高质量建设，助力公司实现“成为用户首选”和“国际一流的醋纤企业”目标愿景。
