3月22日，珠纤公司召开2022年度宣传工作总结会议。公司工会主席刘强、工会/党委办公室主任和宣传组成员30余人参加会议。
会议总结回顾了公司2022年宣传工作，部署安排2023年宣传工作和重点宣传主题，并表彰了2022年宣传工作先进个人。会议指出，2022年，宣传工作围绕公司年度管理主题积极发声，对内统一认识、形成共识、促进一致行动，充分发挥了宣传力的沟通、教育、引导作用，真正实现了把文化力转化为生产力，为公司生产经营提供了良好的支撑，助力公司质量、效益和文化取得不断进步。
会议对新一年的宣传文化工作提出了相关要求。一是提升“思想力”，要深入贯彻落实党的二十大精神和全国两会精神，坚持问题导向，坚持“真、实、新、暖”宣传工作要求，重点围绕公司管理主题、“成为用户首选”等内容积极发声、解决问题、加强引导。二是提升“引领力”，要深刻领会张一峰董事长在三纤公司华维文化委2022年度工作会议上的讲话精神，对标对表“文化有效服务发展”这一衡量标准，不断推进“零缺陷”管理、管理诊断，强化文化队伍建设，增强文化引导能力。三是提升“组织力”，要站在更高的层面上、更大的背景下加强组织策划，讲好珠纤故事，扩大公司在行业内的品牌影响力，提升公司实力与影响力的匹配度。四是提升“创新力”，要善于运用短视频、“初心课堂”等新形式传播手段和渠道，力求用更精简的篇幅传递更多、更实、更新的文化内涵。五是提升“协同力”，要在行业、三纤公司、地方等多层次加强联动，增进融媒体联系，发挥基层文化协同的效应，提升宣传的实效。六是提升“凝聚力”，要创新宣传队伍内部交流形式，加强宣传组成员在情感、价值、业务等方面的交流，促进共同进步。
