珠纤公司召开人才工作会议

5月26日，珠纤公司召开人才工作会议。会议由行政副总赵树春主持，全体中层管理人员参加会议。

会议宣读公司党委和总经理室研究决定的《关于公司人才工作的改进方案》（下称《改进方案》）。与会人员围绕《改进方案》畅谈认识体会和工作安排。

赵树春对与会人员提出的问题进行解答，并对今后人才工作提出三点要求：一是要充分认识改进工作的重要性和紧迫性。要深刻认识人才引领公司发展的战略地位作用，深刻认识改进公司人才工作的迫切形势需要，深刻认识全面落实《改进方案》的重大现实与长远意义。二是要自觉增强主动作为的责任感和使命感。《改进方案》具有比较强的针对性，对于其中强调的理念、原则和行动等要求，各级管理人员要亲自引领、亲自推动、亲自把关、亲自督促，切实把“两个责任”扛在肩上，落在实处。三是要准确把握，强化协同，务求实效。在落实《改进方案》过程中，每位管理人员既要自觉做到准确领会、正确执行，也要主动发扬协同作风、形成合力，还要坚持以“能否圆满解决当前复杂问题、能否加快推动高质量发展”为根本标准，积极衡量和考核实际工作成效，让公司人才活水充分涌现。