3月31日，珠纤公司召开2020-2021年度基层管理人员任职考核总结大会。会议通报了基层管理人员任职考核结果和聘任安排，总经理王军为优秀基层管理人员颁发了荣誉证书，为获聘管理人员颁发了聘用证书。
此次基层管理人员任职考核采用360度评价方法，从德、能、勤、绩、廉五个维度评价任职期间的综合表现。基层管理人员通过述职分享了工作好经验和亮点，剖析了不足，提出了努力方向，认真应对现场答辩，全面展示了任职期间的综合表现。经考核评定，结果等级为“优秀”12人、“称职”55人；10人获评“2020-2021年度优秀基层管理人员”。
王军在总结讲话中对本次考核工作予以肯定。从考核结果来看，基层管理团队总体上政治坚定、业绩良好，是公司推动“三大变革”，践行“零缺陷”理念的排头兵、先行者，但仍有部分基层管理人员身上存在亟需改进的问题和不足。王军希望每一位基层管理人员都以闻过则喜的态度、知耻而后勇的精神去看待、解决、消除问题，实现个人成长和组织发展的双赢。王军对公司全体管理人员提出四点要求：一要心怀全局，主动担当；二要对标对表，积极创新；三要换位思考，增进沟通；四要学思互促，知行合一。
会议强调，全体管理人员要认真学习落实会议精神，在“三大变革”的新征程中，再立新功，出色完成全年各项目标任务，推动公司高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
