2022年新年伊始，珠纤公司围绕董事长关于三纤公司创新工作“四个面向”和“三全创新”的工作要求，积极谋划，多措并举，推动新阶段科技创新驱动发展战略落地实施。
一是坚持科技创新驱动，强化创新管理顶层设计。围绕三纤公司“十四五”规划，坚持标杆导向、问题导向、市场导向，谋划科技创新新方向。二是建立揭榜挂帅机制，让创新人才脱颖而出。每年评审识别出影响公司发展的“卡脖子”技术难题，在公司范围内公布，对主动揭榜领题者提供专项资源和政策支持。三是优化激励机制，激发全员科技创新热情。完善以创新能力、质量及贡献为导向的评价体系，建立体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，坚持物质激励和精神激励相结合，进一步激发创新人才热情。四是健全创新容错纠错机制，持续释放创新活力。弘扬创新精神，健全容错纠错机制，为创新型员工营造崇尚创新以及鼓励创业干事的企业文化，逐步形成“人人能创新，人人要创新，人人会创新”的良好氛围。
科技引领未来，创新驱动发展。面对新的形势与挑战，珠纤公司将进一步深化科技创新体制机制改革，实现“三全创新”，全面激发创新活力，锻造高素质创新队伍，推动公司提升高质量发展，为行业科技创新做出应有贡献。
