1月14日，珠纤公司开展2021年度敏感岗位廉政谈话。公司党委委员、纪检负责人吴超平主持会议并与部分中层代表进行集中廉政谈话。
会上，与会人员集中重温了公司《敏感岗位廉政管理制度》，学习了2020年行业九起廉政典型案例材料，三位中层代表作了廉政交流发言，大家一起分享了一年来在各自工作岗位上的廉政管理做法、心得及感悟。
会议认为，一年来公司坚持全面从严治党，以廉政促发展，一以贯之落实“三不”体制机制建设，一以贯之坚持信任不能代替监督，做到有权必有责、用权受监督，希望全体敏感岗位人员习惯在监督下工作，使权力在阳光下运用，共同营造公司风清气正的工作氛围。
会议要求管理人员要旗帜鲜明讲政治。要通过系统学习《习近平谈治国理政》第三卷和上级相关文件，切实提高个人廉政素质和廉政管理水平。要及时学习、熟悉公司新修订的管理制度，确保部门内部决策合规，务求廉政落到实处；处理具体业务工作时要出于公心，要有系统思维和底线思维，做到公私分明，处事公平正义。
会后，公司全员敏感岗位廉政谈话将陆续开展。
