1月8日，珠纤公司召开2020年度管理评审暨2021年工作计划会议，公司总经理室成员、中层管理人员参加了本次会议。
会议对各部门的全年工作回顾跟进情况、下一年度指标目标和主要工作计划等进行分析讨论。企业和质量管理部对公司2020年整体运行情况做了全面总结，并汇报了管理评审结论，提出下一年度指标目标和重点工作行动方案。经与会人员深入讨论，初步确定了珠纤公司2021年度工作计划及管理主题。
公司总经理王军对全体员工攻坚克难，取得2020年整体运营良好绩效，产量、销量、利润、全员人均劳动生产率等主要指标均创历史新高，表示充分肯定。
王军指出，在看到成绩的同时，公司各部门要继续秉持追求卓越的思想，坚持“成为用户首选”的发展目标，围绕“质量领先、差异化服务”的战略策略，落实“质量变革、效率变革、文化变革”三大关键任务。一是主动担当，各级管理人员要树立担当精神和责任意识，进一步厘清岗位所肩负的职责和使命，带头做到守土有责、守土尽责；二是狠抓落实，发扬钉钉子精神，强化“标杆引领、问题导向、结果导向”思维，将好的想法、好的决策落实到具体行动中；三是协同创新，加大创新力度、增强创新动力、提高创新质量，通过整合各方面资源形成合力，助力企业高质量发展；四是追求卓越，坚持“零缺陷”工作标准，不断提升岗位工作质量意识和能力，切实发挥管理人员带头作用，围绕“成为用户首选”深化各项工作。
王军要求，在新的一年里，公司上下要持续高质高效推动各项任务，切实提升工作绩效，围绕年度工作计划，落实“主动担当、狠抓落实、协同创新、追求卓越、成为用户首选”的年度管理主题要求，为高质量发展夯实基础。
