3月上旬，正值珠纤人众志成城，攻坚克难，奋力夺取疫情防控和稳产复工“双胜利”之际，捷报传来，珠纤公司喜获2019年度广东省政府质量奖。这是自2011年荣获首届珠海市市长质量奖后，珠纤公司在质量管理上又一里程碑大事。
走过千山万水，跨越激流险滩，追梦人的足迹不曾停止。多年来，珠纤公司在品质上力求丝丝精品、束束精细、包包一流；在管理上坚持文化引领、不断自我革新、追求卓越发展。2006年启动“金牌丝束”管理，2009年导入推进卓越绩效管理模式，2012年原创性提出“卓越绩效进班组模式”，2018年提出“成为用户首选”新目标，2019年引入“零缺陷”管理，2020年开启“质量领先、差异化服务”战略……时间的车轮记载着珠纤人对质量管理的孜孜以求，探索的步伐铿锵有力，坚毅沉稳。能在众多的优秀企业中脱颖而出，获得众多评委的青睐和省政府的肯定，就是对珠纤公司质量卓越之旅的最佳注脚。
“质量是企业的命脉，质量是产品和服务的核心竞争力，质量是发展的硬道理”。认识明，行动实，步伐稳。在“打造‘珠纤智造’新形象，成为用户首选”的战略中，把“丝束质量提升”作为永恒主题。长期以为，围绕产品质量提升，公司管理层从战略管理、文化建设、人力资源、技术创新、设备升级等多方面进行部署，不断提升产品质量稳定管控能力，不断提升客户需求快速响应服务能力，不断提升内部客户互信互助协作能力，以打造全面发展的质量优化体系，持续提升应对未来竞争的核心竞争力。
目前，行业高质量发展步稳蹄疾，以质量、效率变革为核心的主旋律推动行业从“规模发展”向“高质量发展”转变。珠纤公司建立并运行卓越绩效管理体系刚满十年，通过战略管理促成搬迁扩建目标化为现实是最大的收获；从“规模发展”转向“内涵发展”，紧扣高质量发展主题，则是顺势而为，也是逆流而上。获得广东省政府质量奖，表明地方政府对珠纤公司综合经营能力和质量管理能力的高度认可。
在董事会“12345”发展思路的指引下，三纤公司高质量发展评价指标体系正在构建。我们应清醒认识到，行业标杆的差距仍然存在，客户对品质要求日益严苛，丝束同质化水平仍有改进空间。“质量是每个人的责任，每个人都能为组织创造价值。”质量提升永无止境，奋斗步伐永不停止。站在新的历史起点，在董事会的坚强领导下，全体珠纤人应有高度的自觉和深度的追求，以零缺陷品质追求为动力，人人争做质量管理的奋楫者、参与者，展现新担当新作为，坚持问题导向和标杆引领，以个体力量的进步凝聚起公司再攀质量新高峰的磅礴力量。
成绩来之不易，星光不负赶路人。征程万里风正劲，重任千钧再出发，让我们乘胜追求，再创属于珠纤人的华丽篇章。
