2019年岁末，华维协同工作会议、华维文化年会在春城昆明相继召开，对协同创新发展阶段性成果进行了回顾和总结，为持久深入推进三纤公司协同发展进一步统一思想，指明方向，作出谋划。在协同文化的引领下，三纤公司把“内涵发展、协同发展、融合发展”落到实处，并正向战略共同体、目标共同体、营销共同体、价值共同体的目标阔步前进。
凝聚共识，统一思想，全面落实协同创新发展新要求。三纤公司董事长于2018年5月在《坚定不移推进三纤公司协同创新发展》讲话中曾强调：三纤公司由规模发展向内涵式发展转变时必然的，向协同发展是必然的，向以华维品牌为纽带的整合发展是必然的。一年多来，在董事会正确领导下，“管理同步，技术共享，成品均质”的要求进一步做细做实，三纤公司在品牌建设、学习型企业、技术共享、信息化、安全及人力资源等方面协同工作全面发力并取得了预期成果。珠纤公司积极办好华维大讲堂（第一讲），协办好两次高级人才培训班，并在停车大修、安全检查、3P项目实施、协同平台等深化落实协同创新要求。站在新起点，直面新要求，珠纤公司上下一心，凝聚共识，借势远扬，努力协同前行。
苦练内功，增强实力，全力实现协同创新发展新作为。协同创新首要做好内涵发展。只有苦练内功，实现由“长个子”向“长肌肉”转变；提升自身实力，实现从“铺摊子”向“上台阶”转变，才能跟得上三纤公司协同发展“大合唱”的时代要求。珠纤公司自2018年全面投产以来，狠抓质量管理，先后开展了“质量提升年”以及“零缺陷”管理活动，把“第一次就把事情做对”的管理准则贯彻到各项工作的始终；强化责任担当，把“高标准，严要求，强问责”的要求作为珠纤人价值理念追求。2019年以来，珠纤公司产销及利润均实现两位数增长，并再创历史新高；生产能耗水平继续保持国际领先，废水零排放保持连续12年零排放；新增两条“专线”，助力华维品牌做大做强。“风满帆张启新航，蓄势待发立新功。”珠纤公司已做好准备，紧跟“协同”大旗，向时代浪潮更深更远处搏击。
坚定信心，再创佳绩，全心推动协同创新发展新高度。“能群者存、不能群者灭；善群者存，不善群者灭”。协同创新发展已成为势不可挡的潮流，并成为三纤公司高质量发展的指路航标。“潮平两岸阔，风正一帆悬”。三纤公司在“打造醋纤第一品牌集合体，成为醋纤行业隐形冠军”的新征程中，“学习型组织”建设如火如荼，创业干事氛围日益渐浓，华维文化软实力持续增强，华维品牌影响力逐步扩大……协同的大船正在新时代潮流中稳步前行。“知者行之始，行者知之成”。面对未来，我们要把协同当成一份责任，发扬二次创业精神，激发工作干劲，主动贡献智慧，拥抱协同，笃定前行，再创佳绩，抒写属于我们醋纤人的青春华章。
盛年不重来，一日难再晨。协同半程惜时短，中场加油再出发。在新的一年里，让我们协同追梦，以“功成不必在我，功成必定有我”的决心，只争朝夕，不负韶华，抢抓协同创新发展的战略机遇期，乘势而上，整装再出发，为“成为用户首选”的新目标而努力奋斗。
