——纺丝设备出了故障，只要他出现，大家就放心了。他是丝束设备维修有价值、值得信赖的人。
——作为维修工人，一定要心无旁骛、潜心钻研，把设备、机器的原理、结构吃透，关键时刻方能快、准、狠解决问题。
工匠名片：
黄带友，珠海醋酸纤维有限公司机械维修部丝束机维修工，自1995年进入珠纤公司，一直从事丝束生产重要设备维修工作。他善于学习，乐于钻研，对设备、机器熟透于心，无数次解决维修中的“疑难杂症”，有效保障生产稳定；他主持及参与多项创新发明，有效提高工作效率。黄带友多次当选公司年度“优秀员工”和“安全工作先进个人”，2006年成为公司第一批技师，2011年被珠海市“两新组织”评为“优秀党员”（工人类别），2016年成为第一批仅有的两名“珠纤工匠”之一，2018年被评为公司“年度质量标兵”。
所谓匠心精神，应该是沉得住气，静得下心，持之以恒，深入钻研，精益求精。无论任何时代，都需要这种创业干事的精神。在珠纤公司，黄带友就是这样的一个人，从中专毕业以后，几十年如一日，踏实、专心、细致做好维修工作和维修技术的钻研，使自己成为同事眼中“有价值、值得信赖的典范”。
安全为先，核心价值的践行者
“安全 绿色 创新 共赢”是公司核心价值观。醋纤行业具有易燃易爆的风险特点，“安全第一”是企业生产的根本。“每个人都是安全员，又是安全文化的践行者和传播者。” 对于安全文化的落地，需要由内而外地认同，从一而终地执行。
黄带友所在的公司生产区域，有大量的压力管道、压力容器和大量丙酮、蒸汽等易燃易爆、高温高压高风险介质，属于公司安全风险等级最高的场所。黄带友作为一名基层的维修人员，深知“安全第一”是做好维修的先决条件，也是维修实现的最终目的。
每次开展高风险维修作业，黄带友都要对“人、机、料、法、环”各要素一一确认。“人”是对同事讲解安全风险点，反复确认安全注意事项和操作要点；“机”即检查工具是否具备防爆或符合作业环境要求；“料”即是否对危险介质进行物理隔离，降低风险；“法”则是严格执行操作规程，确保每一个步骤不出差错；“环”则要事先对维修作业环境进行清理，确保现场无易燃物。涉及安全的每个环节与步骤，黄带友总是反复确认，直到确定无误。
黄带友除了自身严格执行安全的要求，还将各安全注意事项与确保安全技能编入维修操作规程，指导更多的维修人员实现安全维修。
“危险再大，只要功夫做足，还是可以预防的”“安全、质量与效率，对我来说，维修是本职工作，但安全始终是第一位的。”正是这般严谨的安全意识，在长达二十几年职业生涯中，黄带友未曾出现过安全事故或人身伤害。
对安全的认真、细致与执着，是工匠职业素养的体现。
黄带友查看摆丝机
补丝枪的迭代，创新精神的代言人
珠纤公司的生产工艺源自美国塞拉尼斯公司，经过二十多年的学习、吸收和消化，如今已实现了主体生产设备国产化，生产和维修技术自主化。在某些技术或关键部件的改进上，我们在吸收、消化的基础上进行自主创新，并实现了超越。在赶超“美方师父”的队伍中，黄带友是颇有作为的一员。
补丝枪是纺丝生产线上的一个关键部件，其作用是及时补充断掉的丝束，减少废丝量的产生。目前珠纤公司使用的是第四代补丝枪。从第一代到第四代的跨越，历经二十几年，凝聚了以黄带友为代表的技术团队的大量心血。
第一代补丝枪是纯正的美国货，补丝成功率只有80%左右，主要的缺点是有二次出水，串水串气严重，密封件易损耗。第二代补丝枪在气缸柱塞上增加止回阀，增加出水通道，解决了前代缺点，将补丝成功率提升到90%左右，然而还存在加工要求高、密封件消耗大、水压气压要求高和切不断丝束等缺点。第三代产品改进了加工和密封件消耗问题，但仍未解决水压气压的问题。“我们的目标是接近100%的成功率。”黄带友回忆起补丝枪改造的研究路程，坚定地说。
2013年，公司搬迁扩建项目正式进入实施阶段。为提升新厂智能制造水平，实现“控员增效”，深挖补丝枪潜力和效能，黄带友着手开始第四代产品的研究。在反复多次大胆设想和谨慎试验后，黄带友创造性提出的“双缸双阀门”模式获得了成功。该模式实现独立控制气液流向，完全颠覆了前几代补丝枪的控制出水方式，解决了柱塞形成不受制约，锁不住母线和漏水等问题，使补丝成功率提升至98%，目前是行业内最高水平。黄带友主持的《新型补丝枪的研发和应用》项目获得当年公司创新三等奖。
在项目试运行前夕，在黄带友的带领和指导下，安装施工人员完成了生产线上142个补丝枪安装调试，为顺利生产提供有利保障。新一代补丝枪接近100%的成功率，极大满足新厂装备制造水平升级的需求。
不满足现状，对创新无止境的追求，这是工匠创新精神的体现。
黄带友调试打包设备
“妙手回春”，值得信赖的工匠人
能配得起“工匠”这个荣誉，必须要有拿得出手的“独门绝技”。
黄带友擅长解决维修中的各种“疑难杂症”，且成功率高，返修率低，得益于自有的一套“诊断流程”——善观察、勤思考、敢动手、多实践。“把简单的事情做到极致，那就是不简单。”这是黄带友的窍门。针对设备、机器，黄带友除了研究技术资料，还会仔细研究设备内部，弄清楚其结构与原理，并动手完成装配和调试，注重观察和辨别各种声响。通过这样的操作，黄带友对多数设备、机器熟透于心，因此能快速判断症结所在，并做到“对症下药”。
2019年初，物检室的KDF2旧成型机在制棒时出现无法上胶的故障。黄带友立马排查设备部件，发现上胶系统机械部件一切正常。根据经验判断，黄带友怀疑是胶水的温控系统故障，一检查，果然在温度显示仪发现温控调节键指示值和温度显示值存在较大偏差，导致加热部件达不到设定温度值，所以无法上胶。黄带友深知成型机对产品质量监控的重要性与紧迫性，一旦确定症结，他加班加点，凭借着丰富的维修经验，快速找到了一套能让胶水系统顺利出胶的调节方法，保障了成型机正常制棒，为产品质控争取了时间，减少了废品的产生。
工作敬业、技术精湛、服务主动、善作善为，这是工匠核心价值的体现。
黄带友维修成型机
厚积薄发，关键时刻显本领。黄带友除了在日常维修中发挥巨大作用，在搬迁扩建工程安装调试阶段也做出积极贡献。他指导安装及调试86台摆丝机，调试86台预打包顶杆及两台液压机组，完成了86个摆丝废丝吸文丘里改造……纺丝区域工程量大、范围广、技术难点多，哪里有需要，哪里就有黄带友的身影。在工程安装调试期间，黄带友的运动步数每天轻松过万，上两万步也是常态，短短的几个月，磨坏了两双劳保鞋。
毫无保留，立足本岗做好传帮带。“我技术再好，能力终究有限，只有公司后继有人，才能发展得更好。”黄带友不但干好本职工作，还尽心尽职做好传帮带。2016年班组来了一批新员工，黄带友耐心传教，亲身示范，毫无保留地把自己的技术与经验传授给他们，使他们少走弯路，尽快熟悉掌握维修技能。短短的两年，这批徒弟大多实现独立上岗，部分成为班组独当一面、技术过硬的维修骨干。
黄带友传授维修技能
“工作勤恳，主动意识强，班组中有价值、值得信赖的典范。”班组主管邵睎如此评价黄带友。“工作认真，教学耐心，他是我们班组的偶像。”黄带友的徒弟们真诚地说。
匠心所在，值得信赖。黄带友兢兢业业、踏实认真，技术好、业绩好，是班组的主心骨、徒弟的好师傅、工程师的好帮手，是公司机械维修工人中一面旗帜。
本文载于《中国烟草》2019年第8期
